Der Weg zur effektiven Führungskraft

Klassische und agile Führung optimal nutzen

New Leadership ist das Turbo-Programm für deine persönliche Entwicklung zur erfolgreichen Führungskraft. New Leadership ist ein einzigartiges Führungsprogramm, bei welchem du lernst, sowohl im klassischen als auch im agilen Umfeld erfolgreich zu führen. So, dass du in den unterschiedlichsten Rollen, in unterschiedlichen Unternehmenssituation und mit den unterschiedlichen Menschen erfolgreich führen kannst. Dadurch gewinnst du nicht nur maximale Effektivität und Effizienz, sondern auch mehr Freiheit und Souveränität.

Die Realität

Die moderne Führungskraft muss heute nicht nur mit unterschiedlichen Mitarbeitenden, sondern auch in unterschiedlichen Unternehmensrealitäten klarkommen. Ihr muss es gelingen, sowohl in selbstorgansierten als auch in hierarchischen Unternehmensstrukturen erfolgreich zu führen. Viele Führungskräfte scheitern bei dieser Herausforderung, da die bisherigen Führungskonzepte zu kurz greifen beziehungsweise zu einseitig sind.

Die Stärken beider Welten nutzen!

Langjährige Untersuchungen haben ergeben: Im selbstorganisierten Umfeld funktioniert das Konzept der agilen Führung am besten, im hierarchisch organisierten Umfeld funktioniert die klassische Führung am besten. Ist der eine Stil besser als der andere? Soll man in den ideologischen Grabenkampf ziehen?

Keine Grabenkämpfe, sondern Integration!

Wir haben uns gegen Grabenkämpfe entschieden und beide Ansätze in ein neues Konzept integriert. Dies auch darum, weil wir bei den meisten von uns untersuchten Unternehmen Mischformen zwischen selbstorganisierten und hierarchischen Unternehmensstrukturen vorgefunden haben.

Die moderne Führungskraft ist Coach, Enabler und Vorgesetzte/r

Die moderne Führungskraft integriert in ihren Stil den klassischen als auch den agilen Führungsstil. Sie setzt je nach Mitarbeitende und Unternehmenskontext die eine, die andere oder beide Hände ein:

Mit der einen Hand führt die Führungskraft nach agilen Prinzipien: Sie vermittelt Sinn und sorgt für zieldienliche Rahmenbedingungen. Zudem sorgt sie bei der schnellen Umsetzung mit einer Feedbackkultur des Lernens für gemeinsames Wachstum. Die Führungsraft ist Coach, Mentor und Enabler.
Mit der anderen Hand kann die Führungskraft klassisch führen: Sie vereinbart Ziele, delegiert Aufgaben, entscheidet klar und eindeutig, informiert stufengerecht und kontrolliert den Arbeitsprozess und die Erreichung der Ziele. Die Führungskraft ist klassische/r Vorgesetzte/r

Entwickle dich zur hocheffektiven Führungskraft

Trainiere den neuen Führungsansatz und gewinne dadurch mehr Effektivität in deinem herausfordernden Führungsalltag. Wir haben mit New Leadership dazu ein hybrides Trainingsprogramm entwickelt, welches auch auf der Ebene des modernen Lernens neue Massstäbe setzt: Zwei Online-Seminare, zwei Tage Action Training, Guided Self-Learning und Einzelcoaching. Eine herausfordernde und inspirierende Lernreise für Führungskräfte, die weiterkommen und etwas bewegen wollen.

Das Programm führt zum Zertifikat «New Leadership»

Das Gesamtprogramm

Klassische Führung

Erfolgreich in einen klaren, auf Effizienz optimierten Umfeld.

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Agile Führung

Erfolgreich im unklaren Umfeld der Unsicherheit und des Wandels.

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